Lowongan Kerja Tamatan D3/S1 Untuk Posisi: Head Of Branch & Sales, Branch HCGA Supervisor, Area Supervisor Di PT. Techno Motor Indonesia Penempatan Medan Juni 2020


Lowongan Kerja D3 S1 Di PT Techno Motor Indonesia Medan Juni 2020

Lowongan Kerja D3 S1 Di PT Techno Motor Indonesia Medan Juni 2020Lowongan Kerja D3 S1 Di PT Techno Motor Indonesia Medan Juni 2020 – PT. Techno Motor Indonesia sebagai pemilik jaringan bengkel umum modern yang bernama Mr. Montir. Saat ini membuka lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut:

HEAD OF BRANCH & SALES

Tugas & Tanggung Jawab:
– Mengelola, mengatur dan mengawasi aktivitas Area Sales Manager.
– Mampu melakukan analisis terhadap titik-titik potensi bisnis di areanya.
– Memimpin serta mengawasi cabang untuk mencapai tujuan bisnis di areanya
– Menyusun anggaran tahunan cabang
– Review performance, target dan KPI cabang
– Berkoordinasi dengan Distribution Channels untuk pemenuhan spare parts.

Kualifikasi:
– Pendidikan minimal D3
– Usia Max 40 years old
– Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun sebagai Branch Manager atau 7 tahun sebagai Area Sales Supervisor dibidang OTOMOTIF, RETAIL, FMCG or FRANCHISE.
– Memiliki kemampuan organisasi, interpersonal dan leadership yang baik
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan semua level dari baik internal maupun eksternal
– Memiliki kendaraan dan kelengkapan surat berkendara yang masih berlaku
– Tempat tinggal sesuai domisili (Medan, Bandung, Surabaya, Bali). Tidak ada tunjangan penempatan
– Dapat bergabung segera

BRANCH HCGA SUPERVISOR

Tugas & Tanggung Jawab:
– Recruitment (Mencari kandidat, melakukan proses seleksi dan interview hingga onboarding)
– Employee Relations (Kontrak karyawan dan maintain database).
– Personnel Administration (laporan absensi karyawan)
– Compensation & Benefits (Payroll, Asuransi dan BPJS)
– Industrial Relations (berhubungan dengan tata kelola hukum dan perundang-undangan)
– General Affairs (Maintenance gedung, inventaris dan kebutuhan kantor serta general service)

Kualifikasi:
– Latar belakang pendidikan min S1 Psikologi / Sumber Daya Manusia / Management / Legal
– Usia maksimal 35 years
– Memiliki pengalaman di Recruitment, Personnel & General Affairs (non Fresh Graduate)
– Terbiasa dengan reporting (MS. Excel) dan presentasi (MS. Power Point dan MS. Visio)
– Memiliki pengalaman berhubungan dengan pihak ketiga : Outsourcing, BLK dan LPK, BPJS, Pemerintahan (berkaitan dengan proses legalisasi)
– Bersedia melakukan perjalanan dinas
– Memiliki pengalaman dibidang otomotif / retail / franchise menjadi nilai tambah
– Tempat tinggal sesuai domisili (Medan, Bandung, Surabaya, Bali). Tidak ada tunjangan penempatan
– Memiliki kendaraan dan kelengkapan surat berkendara yang masih berlaku
– Dapat bergabung segera

AREA SUPERVISOR

Tugas & Tanggung Jawab:
– Bertanggung jawab atas coverage area yang menjadi tanggung jawabnya.
– Memastikan pelayanan di semua outlet berjalan dengan baik.
– Analisa data gross margin dan merumuskan rencana pencapaian.
– Evaluasi pencapaian target.
– Bersama personel outlet senantiasa menerapkan efisiensi dan cost control.
– Bersama personel outlet merumuskan dan implementasi program promosi serta evaluasi pencapaiannya.
– Bersama personel outlet memastikan minimalisasi kerusakan dan hilangnya tools.

Kualifikasi:
– Pendidikan D3 semua jurusan.
– Usia maksimal 35 tahun.
– Memiliki pengalaman sebagai Area Koordinator dari industri retail / otomotif min 4 tahun.
– Berpengalaman pernah menjadi kepala bengkel atau memiliki background industri bengkel menjadi nilai tambah.
– Terbiasa melakukan kontrol secara regular terhadap outlet yang menjadi tanggung jawabnya.
– Terbiasa bekerja dengan target.
– Bersedia melakukan survey ke lokasi-lokasi yang memiliki potensi pengembangan bisnis
– Bersedia bekerja dengan sistem shift dan bersedia masuk dihari libur
– Tempat tinggal sesuai domisili (Medan, Bandung, Surabaya, Bali). Tidak ada tunjangan penempatan
– Memiliki kendaraan dan kelengkapan surat berkendara yang masih berlaku
– Dapat bergabung segera

Kirimkan berkas lengkap lamaran kerja anda melalui email ke:

recruitment@technomotor.co.id

Subject: Posisi Yang Dilamar_Domisili

Lamaran ditunggu paling lambat: 12 Juli 2020

error: Content is protected !!